Armonia

El día ha empezado con una orientación acerca de la cultura japonesa, para ponernos en contexto.

El concepto que hemos aprendido es el de Big Harmony: 

BIG HARMONY. Los japoneses preservan la armonía por encima de sus propios intereses. Es como un sacrificio, prefieren sacrificarse por preservar la armonía= bien común.

Otra cosa que nos ha explicado es acerca de los tres modelos de gestión. 

1.       Rudeza.

No se discute, se hace porque sí.

Se busca cual es la influencia negativa que existe para que alguien no actua como debe y se elimina.

2.       Smart estructurado, inteligente

Se busca la estrucura o procedimiento para hacer las cosas. Se motiva a la gente.

Forzando a la gente para hacer las cosas, sin amenazar, motivando y convenciendo.

3.       Patient. Paciencia.

Hay que esperar tiempo para conseguir las cosas, hay que seguir pidiendo y preguntando hasta que se consigue.

Lo ideal es tener los tres, y si un gestor no es capaz de aplicarlos, debe buscar alguien en la organización que se encargue de ello. Puede ser alguien que sea rudo, para cuando necesite ese aspecto.

Hemos visitado Toyota, y el Trinning center de Toyota.
Muy interesante. Seguiremos comentando
Abajo está la foto, hoy ya estamos más descansadas (la foto es el sitio donde hemos comido)